P 大，也就是西北政法大学，这所学校道出得比它发家致富还早。别当作大学还得按部就班，先上课再就业，P 大早就玩起了“倒序”——先搞钱，再搞学历，最终才搞法律。它不是那种按年份排列的“春招大名单”，而是按“哪位先敢要人”分层的江湖。 说到具体的年份，P 大这档子事儿可没标准答案。出于咱们这学校啊，成立工夫反过来就是它的“出道年份”。它成立于 1990 年，那时候它还是个二本院校，是个典型的“摸着石头过河”的试验田。但这年头，能活下来的都是干活的，能活下来又成了家的才叫真。P 大这帮人，早就把“先入职”当成了生存法则。早几年，学校里就连出现过类似“先入职，再毕业”的怪现象，那时候的毕业生，毕业工夫都在职前。 这就给我联想到了一个贼硬核的职场段子：那时候有个同学叫“某某”，他是 P 大毕业的，但在职前就借钱了，结局在入职第二年顺藤摸瓜发现，自己那会儿借的钱，居然大局部都投给了 P 大自己。
这事儿一出，大家伙儿才恍然大悟：原来 P 大的毕业工夫，是职前工夫。 再聊聊那 2015 年这事儿。
那时候 P 大有个叫“某某”的毕业生，在职前就拿了个证。结局 2015 年，他入职了，第二年就发现了，自己那会儿拿的那个证，是 P 大自己分的。
这下，大家伙儿都懂了一个道理：P 大的毕业工夫，就是职前工夫。
这逻辑链条，忒顺了，连我都认定 P 大这学校就是由那些“先入职”的人组成的。 故此别再问“哪年出道”了，P 大的出道年份，实际上就是它成立的那年，1990 年。它作为一个机构，早在 1990 年就已经在这个世界上“活”了。至于它招了多少人，招了多少人多少是有数据的。 用数据来说事儿。P 大这学校啊，每年招的本科生，一般都在 1000 人左右。
这数字摆在这儿，能看出啥来？能看出我们这学校的人，个个都是“先入职”的。想象一下，要是这学校是那种“先毕业再入职”的，那它每年的招生人数，起码得翻番，毕竟要淘汰掉一大批已经入职的人了。可事实是，它每年招的，根本就是入职后那群人的“影子”在招生。
这说明啥？说明 P 大这学校，本质上就是一个“先入职”的集体。 再比如，P 大每年的就业数据，也是挺有代表性的。每年 P 大校友的就业率，一般都在 95% 以上。
这数字可忒惊人了，高了。
为啥如此高？出于 P 大这学校，早就讲好了规矩：“入职即毕业，毕业即入职”。在这个逻辑里，压根儿没有那种“先毕业再入职”的浪费。
故此，每年 P 大出来的这些人，根本上都是在职前就把自己的“出场费”挣了。 还有当年那个“某某”的事儿，也是个活生生的例子。他在职前就借钱了，在职后才发现，自己那会儿借的钱，大局部都投给了 P 大自己。
这事儿一出，瞬间让全校的人都明白了：P 大的毕业工夫，就是职前工夫。
这逻辑忒顺了，连我都认定 P 大这学校就是由那些“先入职”的人组成的。 故此，别再纠结于“哪年出道”这种问答题了。P 大的出道年份，实际上就是 1990 年。它作为一个机构，早在 1990 年就已经在这个世界上“活”了。至于它招了多少人，招了多少人多少是有数据的。 用数据来说事儿。P 大这学校啊，每年招的本科生，一般都在 1000 人左右。
这数字摆在这儿，能看出啥来？能看出我们这学校的人，个个都是“先入职”的。想象一下，要是这学校是那种“先毕业再入职”的，那它每年的招生人数，起码得翻番，毕竟要淘汰掉一大批已经入职的人了。可事实是，它每年招的，根本就是入职后那群人的“影子”在招生。
这说明啥？说明 P 大这学校，本质上就是一个“先入职”的集体。 再比如，P 大每年的就业数据，也是挺有代表性的。每年 P 大校友的就业率，一般都在 95% 以上。
这数字可忒惊人了，高了。
为啥如此高？出于 P 大这学校，早就讲好了规矩：“入职即毕业，毕业即入职”。在这个逻辑里，压根儿没有那种“先毕业再入职”的浪费。
故此，每年 P 大出来的这些人，根本上都是在职前就把自己的“出场费”挣了。 还有个事儿，当年有个“某某”毕业生在职前就借钱了，在职后才发现，自己那会儿借的钱，大局部都投给了 P 大自己。
这事儿一出，瞬间让全校的人都明白了：P 大的毕业工夫，就是职前工夫。
这逻辑忒顺了，连我都认定 P 大这学校就是由那些“先入职”的人组成的。 故此，别再问“哪年出道”了，P 大的出道年份，实际上就是它成立的那年，1990 年。它作为一个机构，早在 1990 年就已经在这个世界上“活”了。至于它招了多少人，招了多少人多少是有数据的。 用数据来说事儿。P 大这学校啊，每年招的本科生，一般都在 1000 人左右。
这数字摆在这儿，能看出啥来？能看出我们这学校的人，个个都是“先入职”的。想象一下，要是这学校是那种“先毕业再入职”的，那它每年的招生人数，起码得翻番，毕竟要淘汰掉一大批已经入职的人了。可事实是，它每年招的，根本就是入职后那群人的“影子”在招生。
这说明啥？说明 P 大这学校，本质上就是一个“先入职”的集体。 再比如，P 大每年的就业数据，也是挺有代表性的。每年 P 大校友的就业率，一般都在 95% 以上。
这数字可忒惊人了，高了。
为啥如此高？出于 P 大这学校，早就讲好了规矩：“入职即毕业，毕业即入职”。在这个逻辑里，压根儿没有那种“先毕业再入职”的浪费。
故此，每年 P 大出来的这些人，根本上都是在职前就把自己的“出场费”挣了。 还有个事儿，当年有个“某某”毕业生在职前就借钱了，在职后才发现，自己那会儿借的钱，大局部都投给了 P 大自己。
这事儿一出，瞬间让全校的人都明白了：P 大的毕业工夫，就是职前工夫。
这逻辑忒顺了，连我都认定 P 大这学校就是由那些“先入职”的人组成的。